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很操的12小時制,日夜輪,有輪班津貼,薪資多。
偽辦公室作息的8小時制,日常班,無輪班津貼,薪資少。
你說,你會選哪個?
我是被安排到後者的日常班。
八點上班,周一到周四是五點半下班、周五是五點下班。
遇周六、周日、及國定假日皆休息。
是標準的辦公室作息,也因此讓薪資並沒有四班二輪的那麼好…。
這讓同梯的同事不禁開始有想退縮的念頭。
再重看一次薪資資料,如果有努力的把所有機台全學會的話,那勉強還可以有二萬初的薪資可拿,所以我應該會努力去做做看,畢竟這也是能夠週休二日的工作,雖然是勞力。
不過,說真的,這樣子的結果還是有讓我吃驚到…。>"<|||
偽辦公室作息的8小時制,日常班,無輪班津貼,薪資少。
你說,你會選哪個?
我是被安排到後者的日常班。
八點上班,周一到周四是五點半下班、周五是五點下班。
遇周六、周日、及國定假日皆休息。
是標準的辦公室作息,也因此讓薪資並沒有四班二輪的那麼好…。
這讓同梯的同事不禁開始有想退縮的念頭。
再重看一次薪資資料,如果有努力的把所有機台全學會的話,那勉強還可以有二萬初的薪資可拿,所以我應該會努力去做做看,畢竟這也是能夠週休二日的工作,雖然是勞力。
不過,說真的,這樣子的結果還是有讓我吃驚到…。>"<|||
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文章回應
墨 |
我可能會選後者@@
雖然說年輕有體力的本錢, 不過有時候把身體拼壞
老來會花更多錢...
而且規律的生活對健康是很有益處的
總之是看自己的需求是什麼吧
我們也是有人狂上大夜班, 只為了買一台個人電腦~
雖然說年輕有體力的本錢, 不過有時候把身體拼壞
老來會花更多錢...
而且規律的生活對健康是很有益處的
總之是看自己的需求是什麼吧
我們也是有人狂上大夜班, 只為了買一台個人電腦~
From 管理員(殘間 _葉)
拼命上大夜只是要買電腦!?
這讓我有種價值觀錯亂的感覺…●rz|||
果然,這世上還是有很多事讓人難以理解~
也是啦,規律的生活是為了走更遠的路
更何況誰也無法保證這份工作的有效期限有多長
所以還是多做一點保障會比較好吧
只是這份工作目前只是基本工資
如果有更好的選擇,那就還是多做考慮會比較好吧XD
這讓我有種價值觀錯亂的感覺…●rz|||
果然,這世上還是有很多事讓人難以理解~
也是啦,規律的生活是為了走更遠的路
更何況誰也無法保證這份工作的有效期限有多長
所以還是多做一點保障會比較好吧
只是這份工作目前只是基本工資
如果有更好的選擇,那就還是多做考慮會比較好吧XD
From 管理員(殘間 _葉)
嘿啊,而且那薪資夠不夠付醫藥費…
那又是另回事囉~~~
所以還是學著儉省一點
或許才是長久之道
我會加油的!>w</
那又是另回事囉~~~
所以還是學著儉省一點
或許才是長久之道
我會加油的!>w</
From 管理員(殘間 _葉)
液晶面板算是哪一類?
其實我不懂公司是哪一類的
不過,公司名有「電子」二字欸
應該也算是電子業吧
我也有點驚訝,原以為通通都是四班二輪
沒想到,連「常日班」都有…
不過、不過,因為我待的部門屬於後段製成
再加上之前合併事件而縮減的因素
所以整個部門的人超少的
從三位數降到剩下兩位數不到
在人手不足的情況下,又要顧及產量
說真的,並沒有因為是常日班而輕鬆啊~
可是,能夠有正常假日,也是另種甜頭~~~~~>w
其實我不懂公司是哪一類的
不過,公司名有「電子」二字欸
應該也算是電子業吧
我也有點驚訝,原以為通通都是四班二輪
沒想到,連「常日班」都有…
不過、不過,因為我待的部門屬於後段製成
再加上之前合併事件而縮減的因素
所以整個部門的人超少的
從三位數降到剩下兩位數不到
在人手不足的情況下,又要顧及產量
說真的,並沒有因為是常日班而輕鬆啊~
可是,能夠有正常假日,也是另種甜頭~~~~~>w
From 管理員(殘間 _葉)
噗,了解~>w
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